Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Osastonjohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta osastonjohtajaa liittymään organisaatioomme. Osastonjohtajana vastaat oman osastosi päivittäisestä toiminnasta, strategisesta suunnittelusta sekä henkilöstön johtamisesta. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa johtajuutta, organisointikykyä ja kykyä tehdä päätöksiä nopeasti muuttuvissa tilanteissa.
Osastonjohtajana toimit linkkinä johdon ja tiimin välillä, varmistaen että organisaation tavoitteet toteutuvat tehokkaasti ja laadukkaasti. Tehtäviisi kuuluu budjetin hallinta, resurssien suunnittelu, henkilöstön kehittäminen sekä prosessien jatkuva parantaminen. Lisäksi osallistut aktiivisesti strategiseen suunnitteluun ja kehityshankkeisiin.
Edellytämme hakijalta erinomaisia vuorovaikutustaitoja, kykyä motivoida ja innostaa tiimiä sekä kokemusta esihenkilötehtävistä. Arvostamme analyyttistä ajattelukykyä, ongelmanratkaisutaitoja ja kykyä toimia paineen alla. Eduksi katsotaan kokemus projektinhallinnasta ja muutosjohtamisesta.
Tarjoamme sinulle vastuullisen ja monipuolisen tehtävän dynaamisessa työympäristössä, jossa pääset vaikuttamaan osaston toimintaan ja kehitykseen. Saat tueksesi osaavan tiimin ja mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti. Mikäli olet tuloshakuinen, ihmisläheinen ja haluat olla mukana rakentamassa menestystarinaa, saatat olla etsimämme henkilö.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa ja kehittää osaston toimintaa
- Vastaa budjetoinnista ja taloudellisesta seurannasta
- Tukee ja ohjaa tiimin jäseniä päivittäisessä työssä
- Osallistuu strategiseen suunnitteluun ja päätöksentekoon
- Seuraa ja raportoi osaston suorituskykyä
- Kehittää prosesseja ja toimintamalleja
- Vastaa henkilöstön rekrytoinnista ja perehdytyksestä
- Ylläpitää hyvää työilmapiiriä ja henkilöstön sitoutumista
- Toimii yhteistyössä muiden osastojen ja sidosryhmien kanssa
- Huolehtii lainsäädännön ja ohjeistusten noudattamisesta
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto
- Vähintään 5 vuoden kokemus esihenkilötehtävistä
- Erinomaiset johtamis- ja vuorovaikutustaidot
- Kokemus budjetoinnista ja talousvastuusta
- Kyky toimia paineen alla ja tehdä päätöksiä
- Hyvät organisointi- ja priorisointitaidot
- Kokemus muutosjohtamisesta katsotaan eduksi
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- IT-järjestelmien ja toiminnanohjausjärjestelmien tuntemus
- Tulosorientoitunut ja kehittämismyönteinen asenne
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi esihenkilötehtävissä.
- Miten motivoit tiimiäsi haastavissa tilanteissa?
- Millaisia kehityshankkeita olet johtanut aiemmin?
- Miten varmistat osastosi tavoitteiden saavuttamisen?
- Kuvaile tilanne, jossa jouduit tekemään nopean päätöksen.
- Miten hallitset budjettia ja taloudellista vastuuta?
- Miten toimit ristiriitatilanteissa tiimissäsi?
- Miten kehität omaa johtajuuttasi?
- Miten varmistat hyvän työilmapiirin osastollasi?
- Miksi haluat työskennellä tässä tehtävässä?
